Поколение «ЯЯЯ»: и куда только катится...

Я молодой, мне от 13 до 20 лет. У меня на страничке есть несколько моих фоточек — не меньше сотни, другое там найти сложно. И у моих знакомых тоже много снимков себя во всех ракурсах, хоть в школе, хоть в туалете.

Конфликт поколений — явление настолько обычное, что, казалось бы, о нем нельзя сказать ничего нового. С той лишь разницей, что в современном мире нет ничего проще, чтобы подвергнуть анализу все особенности поведения и тенденций.
Но для начала… немного лирики и ворчания:-)

Течения и тенденции хорошо чувствуют те, кто много работает с людьми. Например, кадровики предприятий видят изменения примерно с двухтысячных годов.

Ольга, специалист по подбору персонала:
Каждый год качество людей меняется, управление становится всё сложнее. Классические вещи «экономической модели» работают хуже — это с одной стороны. Многие вопросы объяснить руководству проблематично, нужны новые подходы. С другой стороны… Приходят люди, но не знаю, зачем им эта работа. Есть простой вопрос: что ты лично умеешь делать и чем будешь полезен? Так он вгоняет в ступор! При этом претензии по зарплате велики. А вот обязанности знать не совсем хочется.
Такое чувство, что многие катятся по жизни, мигрируя от компании к компании. Рассказывают, что везде всё по блату, начальники — идиоты, а их никто не ценит. У нас даже есть такой способ: посмотришь на страничку ВКонтакте — становится многое понятно…

У нынешнего поколения уже появился собственный ярлык — «ЯЯЯ» (или «MeMeMe» — англ.). Мимимишники — иронично, но русское звучание как нельзя лучше раскрывает основной тренд.

Журнал The Time опубликовал отличную статью, своеобразную пощёчину молодёжи. Разумеется, большинство реалий далёкой страны — всё так же верны даже для нашей глубинки. Технологии стирают границы. И сказанное будет отчасти верно как для простых школьников, так и для тех, кто относит себя к «активу».
Это стоило того, чтобы переводить. Отдельно следует оговориться, что далеко не все представители поколения именно такие (стандартно для любого обобщения).

Joel Stein:
Я собираюсь сделать то, что делали старики на протяжении всей истории человечества: я назову тех, кто моложе меня, ленивыми, эгоистичными и поверхностными. Однако, и в отличие от своих предков, я располагаю соответствующими исследованиями, статистикой и цитатами авторитетных академиков. Короче говоря, у меня есть доказательства.

Кто они? Люди в возрасте от 13 до 20–25 лет. Их можно узнать:

• В переходный период мимимишники получают столько поощрений на конкурсах, соревнованиях и просто так, что возникает забавный эффект. Почти половина из них рассчитывают в дальнейшем на повышение каждые два года вне зависимости от успехов.
• Они одержимы славой: желающих стать личным ассистентом известного человека втрое больше, чем тех, кто хочет достичь чего-то самостоятельно.
• Они уверены в собственной крутизне: 60% из них считают, что способны интуитивно определить, что правильно, а что нет. При этом всё увеличивающийся процент продолжает жить с родителями.
• Они действительно ленивы. За десятилетие процент 23-летних, готовых на работу с высокой ответственностью, снизился на 20%. Сейчас их едва ли половина из всех.
• Удивительно, но люди со средним достатком даже более нарциссичны, материалистичны и зависимы от технологий, чем богатые.

Информационная революция усугубила процессы эмансипации, предоставив человеку технологии, с помощью которых он может бросить вызов большим организациям. Блоггеры против газет, YouTube-режиссеры против голливудских студий, инди-разработчики и хакеры против индустрий и корпораций, реакционные группы или террористы-одиночки против целых государств.
Но, как говорят, «отключите их от айфонов, они вымрут!».

Они фиксируют всё и делятся каждым своим действием, рассказывают, где находятся, в удобном формате коротких сообщений, фоточек и Foursquare. В сравнении со старшими — они производят намного больше действий для этого, больше коммуницируют. Но чаще они проявляют гораздо меньшую гражданскую активность и почти не принимают участия в политической жизни.
Помимо нарциссизма, одним из ключевых их качеств является «оборзевшесть». Как справиться с молодыми сотрудниками, которые пишут имэйлы напрямую гендиректору? Или сливаются с задачи, потому что та показалась им скучной? Или не могут добиться нормальной успеваемости, «потому что не понимают зачем»?
Бороться со скукой предполагается с помощью своих сообществ. ВКонтакте или… Американское исследование говорит, что средний подросток в день отправляет больше 80 SMS. Влияние сверстников — просто колоссальное.

Марк Баурляйн, профессор английского:
Истории не известны люди, которые могли бы повзрослеть под влиянием одногодок. Чтобы развиваться, тебе нужны те, кто старше: 17-летние не взрослеют, если общаются только с 17-летними…

В чём они действительно мастаки, так это в умении превращать себя в брэнды с огромными хвостами из «друзяшек», «фрэндов» и «фолловеров». Работа и труд — это не так весело, как слава, пусть и не подкреплённая. Это поколение почему-то принято называть «креативным», хотя, по данным Тестов Торранса, креативность молодежи росла с середины 1960-х до середины 1980-х. Затем начала снижаться — и резко обвалилась в 1998-м.
Потому что, активничая ВКонтакте, Instagram, YouTube и Twitter, можно стать микро-звездой. Способность читать длинные произведения, пропускать через себя тексты тоже уходит на второй план. Информации много, и её хотят потребить как можно быстрее. С тем, что длиннее твита, уже могут возникнуть проблемы.

Знаете, на что похоже поведение современных людей? Это то, как богатенькие детки вели себя всегда. Казалось бы, подобная демократизация должна была обернуться положительными результатами. Но когда с новыми возможностями не знают, как управиться — эффект получается отрицательным.
Ответственности многие страшатся, а на проваленное дело хлопают глазками: «Я такой ми-и-и-илый, за что меня так ругать?».

Есть и обратная точка зрения, которую раньше прочих уловили отдельные работодатели. Важно давать новому поколению кроме денег — ещё и возможность самореализации или актуализации. Например, в DreamWorks есть возможность посетить мастер-класс по фотографии, скульптуре, живописи, кинематографии и карате.

Для более развитых стран есть и ещё одна интересная особенность: интернет мимимишников — мил и позитивен. В эту сторону меняется даже российский сегмент (традиционно считающийся более агрессивным). Кто-то может назвать это чрезмерной толерантностью, но принятие различий у этого поколения на куда большем уровне. Десятилетие назад в Чепецке случались битвы рэперов и рокеров, но сегодня границы между сообществами в жизни стёрлись практически окончательно.
Поколение «ЯЯЯ» мило и оптимистично. Прагматичные идеалисты, они пользуются системой; они скорее мыслители, нежели мечтатели, лайфхакеры. В большинстве своем они нуждаются в постоянном одобрении и публикуют свои фото в новых облачениях. Категорическое неприятие вызывают у них только идеи больших сообществ. Быть частью чего-то не так модно, как кичиться индивидуальностью.

Они не только самое большое поколение, которое когда-либо было известно человечеству, но и, вероятно, последняя большая социальная группа, по поводу которой можно делать обобщения. Уже сегодня внутри молодежи зарождаются автономные микропоколения.
Вопрос только в том, как они справятся с вызовами будущего, с проблемами и задачами при всех перечисленных качествах.