КЧХК выпускает удобрения, «хлопки» и… безработных

В конце ноября на заводе минеральных удобрений КЧХК вступила в строй новая полуавтоматическая установка по затариванию удобрений в мягкие контейнеры – биг-беги. Такие контейнеры обеспечивают лучшую сохранность удобрений, защищая их от воздействия внешней среды, и облегчают транспортировку. Отечественные аграрии пока не успели оценить преимущества новой тары, а вот зарубежные готовы покупать удобрения только в биг-бегах. Установка позволяет упаковывать до 30 тысяч тонн удобрений в месяц. На прошлой неделе завершен последний этап ее строительства – монтаж башенного крана.

С помощью этого крана контейнеры будут грузить сразу в вагоны, исключив тем самым операции с автопогрузчиком. Потребность в  продукции, упакованной в биг-беги, настолько велика, что, не дожидаясь сдачи крана в эксплуатацию, погрузка на экспорт в Финляндию шла круглосуточно с помощью самоходных и автокранов.

31 января в одном из производств аммиачного цикла на заводе минудобрений произошел «хлопок» - технический инцидент с выбросом аммиака. Рабочий персонал смены был направлен на профилактический осмотр в медико-санитарную часть, одна аппаратчица была помещена в стационар. Городская служба ГОиЧС о данном происшествии была проинформирована с  опозданием. На оперативном совещании, которое в минувший понедельник  провел глава Кирово-Чепецка А.Чеканов, руководитель службы ГОиЧС потребовал от руководства химкомбината немедленно извещать обо всех ЧП, как того требует закон.  Горожане ещё помнят случай с выбросом хлора, когда зелёное облако ядовитого газа наблюдалось визуально, а соответствующие службы даже не получили сигнала о ЧП.

Несколько сотен человек будут сокращены на заводе минудобрений и столько же - на заводе полимеров КЧХК. На этих «дочках» фирма «Импак» провела исследования по кадровой оптимизации численности штата. Под сокращение подпадут незаполненные вакансии и основной персонал. На ЗМУ предполагается сократить в течение 2008 года около 800 рабочих мест, на заводе полимеров - 910. В связи с создающейся напряженностью на рынке труда администрация Кирово-Чепецка планирует разработать в третьем квартале специальную программу «Кадры».

“Хроника”