На предприятии Мазепина остановлены 4 цеха
Готовятся дополнительные антикризисные меры.
Березниковский «Азот» (входит в холдинг Дмитрия Мазепина «Уралхим») с 1 ноября переходит на четырехдневную рабочую неделю. Как говорится в сообщении предприятия, в настоящее время на заводе остановлены четыре цеха: по производству аммиачной селитры, нитрит-нитратных солей и высших алифатических аминов, а также одного из цехов по производству аммиака. Также наполовину снижена нагрузка еще на один цех.
В компании допускают возможность сокращения объемов производства. «Финансовый кризис, который уже сейчас приводит к сокращению объемов производства крупных корпораций и, соответственно, к сокращению численности персонала, не может не повлиять на наше предприятие. Сейчас рассматривается вопрос о сокращении продолжительности рабочей недели», - заявил директор филиала ООО «Управляющая компания «Уралхим» Михаил Маркин.
По ситуации на ЗМУ КЧХК мы получили комментарий пресс-службы филиала "Уралхима":
На заводе минеральных удобрений КЧХК реализуется антикризисная программа, призванная помочь предприятию холдинга «Уралхим» справиться с непростой ситуацией, вызванной нынешним мировым финансовым кризисом.
В рамках программы предпринимаются активные действия по дальнейшему расширению линейки производимых удобрений и активизации сбыта продукции. Те производства, чья продукция будет невостребованной, будут приостановлены, а занятый на них персонал будет выведен в неплановые отпуска с сохранением 2/3 заработной платы при отсутствии других общих работ.
Также подготовлены мероприятия, предусматривающие для коллектива ЗМУ с 1 ноября возможность перехода на сокращенную рабочую неделю и возможность временной приостановки выплаты ряда надбавок и доплат к зарплате. Все это будет регулироваться в соответствии с загрузкой, в частности, подготовкой отчетов, проведением других работ.
- Предложенные суровые мероприятия, в том числе уменьшение числа рабочих дней – единственная возможность избежать массовых сокращений работников, - прокомментировал ситуацию директор филиала «Уралхим» Сергей Дриневский. – При этом зарплата и налоги будут выплачиваться вовремя. Не коснуться изменения на данный момент и социальных программ.
Источник: Андрей Еремин
что значит, со слов одного из мастеров, "опплату по голому тарифу" т.е оклад надбавка за вредность и все. 2/3 среднего выходит реально больше, таким образом, работающие за "тариф" будут завидовать выведенным на 2/3 среднего.
лол.
"И жывые позавидуют мертвым"
Стивенсон(с)
Работы нет, денег нет, но зато пивнухи и игровые автоматы как на дрожжах растут. Детям играть негде.
мОЛОДЦЫ!!! Браво Дриневскому и его команде!!! Вопрос - почему на полимере подобная информация пока не проявилась? Ведь полимер всю "жизнь" типа весь в долгах как в шелках. Или это связано с тем, что на полимере заводская остановка в этот промежуток времени сложилась?? Ответьте плиз кто-нибудь!!!!!
Попробую ответить Анониму. ЗМУ что выпускает наверное удобрения?
Удобрения вещь сезонная (может кто осенью их использует? к сожалению не знаю технологию), на дворе России зима и следовательно сбыт хреновский, это должны знать высокооплачиваемые менеджеры.
Можно продать в Китай там климат другой, и хоть как-то проплавать зиму .
Полимеры вещь нужная во многих производствах круглый год ,по этому
завод будет востребован при любых кризисах, все зависит от грамотного управления производством.
Работы нет, денег нет, но зато пивнухи и игровые автоматы как на дрожжах растут. Детям играть негде
Ну чтоже вы, приедет Водянова и построит детскую площадку. Появятся новые рабочие места(охрана), следовательно увеличится поступление налогов и т.д. и т.п.
А насчет пивнух дак если человек захочет выпить он все равно набухается. Не в пивнухах дело, дело в обществе которое изменилось на протяжении последний лет вовсе не в лучшую сторону.
И сейчас на ОБОИХ предприятиях все плохо!И все по этой же причине - команда хозяина имеет хорошее образование, высок уровень амбиций, но не нет достаточного опыта управления такой махиной, нет практических знаний, не хватает ума не ломать старое, а совершенствовать! Членам команды нет дела до людей, до города, их задача денег набраться и поразвлекаться!...
То Свояк -удобрения конечно вещь сезонная зимой отправляют в одно полушарие Земли,летом в другое,если вы не вкурсе.Но вот когда обрушились мировые цены-может на луну отправить? Одни мля советчики и эксперты.
Сразу видно, что ты работаешь не на заводе. Менеджер на мебельной фабрике и менеджер на хим.предприятии - это две разные вещи. Я помню когда у руля комбината стояли технари выпестованные заводом прошедшие путь от мастера смены до руководителя высшего звена.
Как было тогда и что осталось сейчас. Кстати, на полимере то же будут выводить часть людей на 2/3. А у Мазепина, мягко скажем большие проблемы и что будет с комбинатом после Нового Года, да и с городом тоже это уже делать выводы вам. А этот город тоже твой Евгений71 |. А сайт для того и существует чтобы на нём высказывать своё мнение и советов никто не давал.
Если есть интернет значит есть общение людей
тут можно узнать новость и обсудить с народом.
В камментах от народа можно узнать какие-то детали по теме и подробности. Из твоих каментов можно узнать что все вокруг дураки, один ты самый крутой живешь на бонусы. Флаг тебе в руки.
Просто действуют они обычно в интересах руководства, а не рядовых работников...
Если-бы нашёлся внешний враг (типа как когда-то Газпром газ перекрыл) и пришлось выводить на 2/3 - тогда они мигом-бы демонстрацию организовали в Москве! А тут просто хозяин экономией занимается - его трогать нельзя!
Интересно, а на каком предприятии присутствует реально действующая профсоюзная организация. Прошу уточнить, перейду туда незамедлительно...
Но ведь никто, кроме КЧХК, и не пропагандирует свою профсоюзную организацию и ее лидеров
А рабочие при первои сокращени вокантнои единицы.
********************************************
Цитата 4
Остановка предприятия приведет к непоправимым социальным последствиям для региона. Здесь, в дальнем Подмосковье, нам нелегко будет найти новую работу.
Предприятие уже стоит, а необратимые социальные последствия наступят месяца через 3-4. Руководство холдинга «Уралхим» совершенно сознательно ведет дело к банкротству предприятия. И воскресенские безработные Д.Мазепина совершенно не интересуют.
Делается это с одной простой целью, чтобы холдинг «Уралхим» не платил долги. Перед банкротством на воскресенцев повесят 500-700 млн. долларов долгов, примерно половину того, что нахватал холдинг «Уралхим» у банков, а затем ВМУ обанкротят. И пусть тогда банки взыскивают с предприятия, которое уже несколько месяцев полностью стоит, все, что захотят. А пока можно писать письма, заставляя рабочих подписывать их под угрозой увольнения. Увольнения, кстати, на предприятии уже начались.
Спасибо за ссылку. Статья хорошая и, как раз, без лишних эмоций. Радует также уровень постановки проблемы, "Парламентская газета" Федерального Собрания - это не газета "Вперед".