Самый огромный дефицит сегодня на рынке... труда

В кирово-чепецком центре занятости населения еще с конца прошлого года началась "жара", и в течение первого квартала нынешнего года напряженность только усиливается.

Согласно данным ЦЗН, на 67 предприятиях введен режим неполной занятости работников, на многих предприятиях существенно снижается уровень заработной платы.

Понятно, что люди оказываются в тисках, образованных, с одной стороны, ростом цен на товары, с другой стороны, ростом тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Неполная занятость (либо вынужденный простой) и, соответственно, уменьшение доходов отрицательно сказывается на жителях города. Если предприятие им не платит, то они, в свою очередь, вынуждены или влачить полуголодное существование, или жить в долг. И то, и другое, прямо скажем, не выход. Находясь в глубоком психологическом кризисе люди, как правило, способны на любые асоциальные поступки. Поэтому в интересах городской власти "разруливать" создавшуюся ситуацию разумным комплексом антикризисных мер.

А меры требуются незамедлительные: в декабре, январе и феврале на местный рынок труда в поисках работы выходили 600-700 граждан, ищущих работу <1,5% от экономически активного населения; общий уровень безработицы вырос с 5 до 6%; уровень регистрируемой безработицы - с 0,7 до 2,1% и продолжает расти...

К уровню 2008 года на учете в службе занятости увеличилось количество лиц предпенсионного возраста - в 2,3 раза, ранее не работавших и выпускников профессиональных учебных заведений - в 4,4 раза, уволенных по собственному желанию и по соглашению сторон - в 4,2 раза. В то же время количество вакансий даже по сравнению с началом 2009 года снизилось на 38%, и, поданным ЦЗН, этот дефицит на сегодняшний день составляет 2000 единиц.

Как приостановить процесс увольнения работников с предприятий? Как создать новые рабочие места? Как минимизировать рост безработицы и снизить напряженность на рынке труда? Предполагается, что решению этих проблем помогут областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда" и ведомственная целевая программа "Развитие общественных работ в г. Кирово-Чепецке в 2009 году".

С помощью средств областной целевой программы в течение нынешнего года предполагается регистрация более 70 новых предприятий (юридическая форма - ИП и ООО) с созданием 150 новых рабочих мест. ОЦП позволит создать или сохранить на предприятиях Кирово-Чепецка более 5000 рабочих мест. Общие инвестиции в экономику могут составить более 55 млн. руб.

В течение года планируется создание в рамках общественных работ дополнительных рабочих мест и трудоустройство на данные работы до 3 тыс. человек; создание до 600 дополнительных рабочих мест для временного трудоустройства квалифицированных рабочих и других работников, находящихся под угрозой увольнения; по программе "Стажировка" должны быть созданы около 80 рабочих мест для выпускников образовательных учреждений; через опережающее обучение работников предприятий, невостребованных сегодня в секторе реальной экономики, предполагается получение ими новых профессий и занятость в новом качестве около 500 человек; особое внимание будет уделяться малому и среднему предпринимательству.

Безработные граждане, принявшие в такой нелегкий период ответственное решение об открытии собственного дела, могут получить:

• финансовую помощь от службы занятости на компенсацию затрат, связанных с регистрацией своего предприятия;
• единовременную финансовую поддержку в размере суммы годового пособия по безработице от 11724 до 67620 тыс. рублей;
• помощь в получении кредита под поручительство муниципального фонда поддержки малого предпринимательства;
• услуги бизнес-инкубатора на период до трех лет;
• бесплатные консультационные услуги.

На общественные работы предусмотрено финансирование из регионального и городского бюджетов, а средства из федерального бюджета - на опережающее обучение, временные работы, самозанятость (то есть создание собственного дела и также общественные работы.

Получается, что реальные антикризисные меры принимает пока только областные власти и служба занятости, потому что ее сотрудники в основном заботятся о снижении уровня напряженности на рынке труда. Что же касается работодателей, то, судя по нашим сведениям, многие из них не настолько всерьез пострадали от кризиса, чтобы "способствовать" безработице и сопутствующему ей безденежью, а просто решают за счет работников определенные свои проблемы. А прикрыться кризисной ситуацией, да еще мирового масштаба, очень легко...

Елена Бушуева

Рынок труда Кирово-Чепецка по состоянию на март 2009 г. (презентация PowerPoint, 272 кб)