Для молодых специалистов ОАО «ЗМУ КЧХК» был проведён выездной тренинг «Компетентное лидерство». В основу тренинга легла работа по развитию лидерских качеств. Во время встречи специалистам было предложено совместно найти ответы на вопросы о том, кто такой лидер, что делает человека лидером, о рычагах влияния, методах сплочения коллектива и другие. Неформальная атмосфера, а также профессиональные приёмы проводивших тренинг специалистов сделали мероприятие интересным и насыщенным.
В рамках тренинга прошла деловая игра, в ходе которой предлагалось найти решения вопроса предоставления жилья молодым специалистам дабы удержать на предприятии ценные кадры. Ведущим игры выступил директор ОАО «ЗМУ КЧХК» Сергей Дриневский. Он особо подчеркнул, что предприятие заинтересовано в том, чтобы удержать молодые перспективные кадры, тех специалистов, которые работают инициативно и целеустремлённо. Именно поэтому достаточно актуален вопрос помощи молодёжи предприятия в решении жилищного вопроса.
В результате участники игры сошлись во мнении, что наиболее выгодными вариантами станут социальный наём и рассрочка. Как раз эти формы планируется детально проработать в Управлении по работе с персоналом предприятия. Если всё пройдёт благополучно, то к исходу нынешнего года 14 молодых специалистов смогут получить новые квартиры.
Один из участников тренинга, ведущий инженер-программист отдела технической поддержки Александр Копосов, подчеркнул, что тренинг пошёл на пользу. Многие из участников стали чувствовать себя увереннее. И не смотря на тот факт, что мероприятие собрало работников совершенно различного ранга, атмосфера не была напряжённой, напротив — непринуждённое общение с руководителем предприятия позволило получить ответы на уже давно волновавшие молодёжь вопросы. А в качестве долговременного прогноза можно с уверенностью заявить, что работа на предприятии станет не только интересной и престижной, но и выгодной. И теперь завод займёт довольно высокое место как в рамках холдинга, так и в целом среди предприятий химической промышленности России.
Ставьте лайк, если нравится материал
Ну блин прям вот как заживут заводчане уух!
Сказки ещё популярны!
Многоуважаемый человек мы с вами водку не пили так что обращаемся на "вы"!
"завод и город" хех, так как бы город в опе впринципе , про завод могу сказать по отзыву знакомых там трудящихся "жопа" !
А в статье написано красиво, как и по зомбоящику постоянно красиво говорят, про дороги врачей любят ближе к выборам вспомнить!
Так что всё там написанное не больше чем сказки... к сожалению.