Крупные предприятия должны думать об инвалидах

В докладе о занятости населения Чепецка замначальника городского центра занятости отдельно выделил высокие показатели безработицы среди инвалидов.
2011 году на учёте ЦЗН были 246 инвалидов, в 2012 — 154. Людям с ограниченными возможностями не всегда просто найти работу.

Городской прокурор Антон Волков в судебном порядке выступил в защиту прав людей с ограниченными возможностями.

Статья 20 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гарантирует предоставление трудовой занятости. В соответствии со ст. 21 для предприятий, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для людей с ограниченными возможностями.
Статья 3 Закона Кировской области от № 174–30 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» определяет, что в организациях со среднесписочной численностью работников от 301 до 1000 человек минимальная квота для приёма инвалидов составляет 3%.

В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в компании ООО «Чепецкнефтепродукт» численность работников составляет 474 человека. Но здесь не трудоустроен ни один инвалид.
Прокуратура вышла в суд с представлением об обязании создать не менее 14 рабочих мест для этой категории граждан.

Аналогичные нарушения трудового законодательства в ООО «Мёбель унд цайт». На этом предприятии трудятся 1317 человек, трудоустроенных инвалидов нет. Руководителей данного предприятия прокурор города обязал создать не менее 32 рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

UPD: В с вязи с добровольным исполнением ООО «Мёбель энд цайт» требований городского прокурора о создании рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями и отказом прокурора от исковых требований, 21 марта 2013 года Кирово-Чепецким районным судом прекращено производство по делу.