Крупные предприятия должны думать об инвалидах

28.04.13, 12:14 7 комментариев

В докладе о занятости населения Чепецка замначальника городского центра занятости отдельно выделил высокие показатели безработицы среди инвалидов.
2011 году на учёте ЦЗН были 246 инвалидов, в 2012 — 154. Людям с ограниченными возможностями не всегда просто найти работу.

Городской прокурор Антон Волков в судебном порядке выступил в защиту прав людей с ограниченными возможностями.

Статья 20 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гарантирует предоставление трудовой занятости. В соответствии со ст. 21 для предприятий, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для людей с ограниченными возможностями.
Статья 3 Закона Кировской области от № 174–30 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» определяет, что в организациях со среднесписочной численностью работников от 301 до 1000 человек минимальная квота для приёма инвалидов составляет 3%.

В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в компании ООО «Чепецкнефтепродукт» численность работников составляет 474 человека. Но здесь не трудоустроен ни один инвалид.
Прокуратура вышла в суд с представлением об обязании создать не менее 14 рабочих мест для этой категории граждан.

Аналогичные нарушения трудового законодательства в ООО «Мёбель унд цайт». На этом предприятии трудятся 1317 человек, трудоустроенных инвалидов нет. Руководителей данного предприятия прокурор города обязал создать не менее 32 рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.


В настоящее время исковые заявления находятся на рассмотрении в суде.

UPD: В с вязи с добровольным исполнением ООО «Мёбель энд цайт» требований городского прокурора о создании рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями и отказом прокурора от исковых требований, 21 марта 2013 года Кирово-Чепецким районным судом прекращено производство по делу.

Ставьте лайк, если нравится материал

Обсуждение

img
Santos 28.04.13, 18:22
может люди с группой инвалидности там и работают, но документальное присвоение группы не такая уж и простая продцедура
img
nifeus 29.04.13, 03:24
Вопрос не к месту, а кто такие "высвобожденные"?
img
Танатос 29.04.13, 10:27
Хм, интересный закон. А если у меня будет гипотетическое предприятие по оказанию услуг по погрузке и разгрузке, в котором числится 400 грузчиков. Как в таком предприятии создать места для инвалидов? Им же запрещен тяжелый труд.
img
Юнона 29.04.13, 14:06
Танатос:Им же запрещен тяжелый труд.

Инвалиды разные бывают, не обязательно всем противопоказан тяжелый труд. Например, глухие вполне могут работать грузчиками.
img
pukin72 29.04.13, 16:56
Как показывает практика, дураков среди владельцев фабрик, заводов, пароходов нет. Может директора госучреждений и возьмут инвалида на работу, но частник - никогда! Ибо главное для них - ПРИБЫЛЬ!
img
IRBiS49 30.04.13, 05:34
сейчас везде только ПРИБЫЛЬ и максимум с экономить, остальное по барабану.
img
kinder_syrprise 09.05.13, 22:28
IRBiS49:
сейчас везде только ПРИБЫЛЬ и максимум с экономить, остальное по барабану.

pukin72:
Как показывает практика, дураков среди владельцев фабрик, заводов, пароходов нет. Может директора госучреждений и возьмут инвалида на работу, но частник - никогда! Ибо главное для них - ПРИБЫЛЬ!

дешевле трудоустроить, чем платить штрафу за нарушение законодательства