Создавать условия для молодёжи

«На работу требуются», «предприятие ищет» — число эти объявлений не снижается. И не случайно: как говорят специалисты центра занятости, на одного соискателя приходится две-три вакансии. Для многих предприятий это уже стало серьёзной проблемой: найти людей получается не всегда. Проблема будет сохраняться и потребует решения, если только трудовой рынок не пошатнётся от крупных сокращений. Чего, стоит надеяться, не произойдёт.
Профориентация — это когда молодые люди еще в школе смогут определять свою будущую профессию и знать, что они будут востребованы с хорошей зарплатой и перспективой. Задачи бизнеса и местной власти в том, чтобы создать такие условия в нашем городе.
На данный момент работа «на будущее» поставлена и является приоритетной только на нескольких предприятиях. Но они, к счастью, есть.

30 сентября в администрации состоялось заседание координационного совета по профориентационной работе с молодежью. Его создали для координации заинтересованных сторон, чтобы способствовать увеличению числа молодых кадров на предприятиях нашего города.
В составе совета: представители администрации, управления образования, центра занятости, службы занятости населения, ОАО «Вэлконт», филиала ОАО «ОХК «Уралхим», ОАО «Кирово-Чепецкий хлебокомбинат», Вятского автомобильно-промышленного колледжа.

Пока комиссия ищет предприятия, готовые к взаимодействию в разных формах: экскурсии на предприятия, встречи с представителями профессий, участие в родительских собраниях, временное трудоустройство подростков. Такую готовность выразили только два предприятия. Ещё с 12 организаций продолжают работу.
Многим фирмам ещё предстоит понять: нужны сотрудники — значит, нужно их привлечь, вырастить и сохранить.