Заработок управленцев поднимут

Исполняя распоряжение правительства области, в Кирово-Чепецке увеличат фонд оплаты труда муниципальных служащих. К вопросу возвращаются не в первый раз, потратив суммарно уйму времени. Наконец, депутатам удалось разобраться, что изменения в структуре администрации связаны с необходимостью увеличивать фонд оплаты труда специалистов.
Итак, на эти нужды из бюджета придётся изыскать несколько миллионов рублей.

По распоряжению правительства Кировской области общий фонд оплаты труда для муниципальных служащих в каждом муниципальном образовании можно увеличить на шесть окладов.
Размер фонда в Кирово-Чепецке сейчас составляет 57,5 млн рублей. С введением новых окладов он повысится на 7,4%, то есть на сумму около 4 млн рублей. Учитывая превышение разрешённого размера на 2,1 млн рублей, эти деньги придётся отыскать в дефицитном бюджете текущего года.

Депутаты вспомнили, что за индексацию они голосовали в сентябре 2013 года. Так не слишком ли часто повышаются зарплаты и о каких суммах вообще идёт речь?

Вопрос оказался довольно болезненным. Общепринято мнение, что чиновником быть хорошо. Но есть статистический факт: только в прошлом году из муниципальной службы по причине низкой зарплаты ушёл 21 человек, это серьёзная потеря для общей численности администрации. Уволившиеся считают, что их зарплаты несопоставимы с ответственностью и объёмом работ, которые они выполняют. Их легко понять: работа в администрации не считается престижной и сопряжена со стрессами.
При должном опыте найти более спокойную и оплачиваемую службу в городе для уходящих не проблема.

Владимир Крешетов:
Новое повышение зарплат — это не очередная индексация, не надо путать. Это повышение в связи с новым вышедшим постановлением областного правительства. Я буду содействовать всем и вся за повышение заработной платы муниципальных работников, потому что тенденции сдерживания и занижения могут сказываться на всей нашей работе не в лучшую сторону — и на уровне квалификации, и на уровне поиска ошибок в работе.

В среднем с новыми поправками зарплаты у специалистов администрации увеличатся на 5%.

На высших должностях (начальников управления, заведующих отделами) начисленная зарплата в прошлом году со всеми отпусками, учётом северного коэффициента и командировочными не превышала 19,9 тыс. рублей.
Те же, кто только начинает муниципальную службу и имеет звание эксперта или специалиста 1-го разряда, имеют начисленную зарплату в 13–16 тыс. рублей. Если вычесть отчисления в пенсионный фонд и соцстрах, получатся скромные 10–12 тыс. рублей.

Напомним, что на повышение зарплат нужно будет дополнительно найти в бюджете 2,1 млн рублей. В самой администрации предполагают, что это получится сделать после сокращения затрат на материально-техническое оснащение бюджетных учреждений, вследствие экономии на муниципальных конкурсах и торгах.