Хорошо ли трудиться?
В июне Государственная инспекция труда сообщила, что в ближайший месяц пройдут плановые проверки на нескольких крупных предприятиях
На предприятиях «Чепецкнефтепродукт», «ГалоПолимерЛогистика» и «ЗМУ КЧХК» инспекторы проверят, выполнены ли в полном объёме выданные ранее предписания. Напомним, что отдельные предприятия получали предписания после несчастных случаев на производстве. На «Вэлконте» пройдёт комплексная проверка надзорного органа согласно утверждённому ранее плану. А вот на «Хлебокомбинате» проверка проводится по письменному обращению одного из сотрудников, у которого возникли проблемы с работодателем касательно выполнения обязательств по оплате труда.
На чепецких предприятиях
ПыСы. А Вы, увжаемые рабочие, не молчите, не будьте стадом. Объединяйтесь и защищайте свои права ! Вы ничего не воруете, а только хотите получать достойную плату з свой нелегкий труд, и работать с соблюдение всекх современных норм, законов и правил !!!
Я работал на Кирово-Чепецком Хлебокомбинате 1,5 года и не увидел никаких не законных действий руководства в отношении рабочих. Зарплата белая, больничный оплачивается, отпуск оплачивается, административные дни предоставляются, полный соц. пакет. На заводе даже есть свой мед кабинет (этого нет на большинстве заводов данной отрасли). А человеку, который отвечает за производство, вообще бы поставил памятник при жизни. Не каждый сможет управлять коллективом в 300 человек. А наклеветать каждый наровит. Как говориться “в семье не без урода”.
Недовольные и так сказать “ущемленные” есть, я с такими сталкивался. К примеру женщина не хотела выходить на работу, потому что у её двоюродного брата день рождение; или упаковщик прогулял работу потому что был День города и удивился почему его лишили премии на 20%. Я бы такого вообще уволил! Если ты добросовестный работник, пришёл работать и зарабатывать, должным образом исполняешь свои должностные обязанности, то тебе хвала, почёт и дополнительные премии.
Зарплата на предприятии доходит до 25 т.р., если рассматривать рабочий коллектив. В туалет конечно во время работы ходят и пообедать успевают. Есть отдельная большая комната с кулером, холодильником, микроволновкой для приёма пищи.
Производственный брак (т.е. в результате сбоя оборудования) конечно не на кого не вешается, а прописывается отдельным актом о браке, для того чтобы потом списать потраченное сырьё. Если же продукция вышла браком, к примеру, по вине пекаря, то это ложится на него, но в таких мизерных пропорциях, что до смешного. К примеру сгорело 600 кг хлеба, т.е. примерно 1000 шт., по вине пекаря, его лишили премии на 500 руб. Как вы думаете сколько стоит 1000шт буханок хлеба?? Вот и я про это…..
Сейчас я работаю на другом предприятии, но благодарен Хлебокомбинату за неотемлимый опыт.
P.S. Замечу ещё одно. Лет 10 назад завод был в плачевном состоянии, старое оборудование, скудный ассортимент, маленькие обьёмы, мизерная зарплата. За минувшие годы завод вышел в лидеры по Кировской области и поставляет продукцию, на сегодняшний день, в другие регионы России. Оборудование постоянно модернизируется, устанавливаются линии по производству х/б и кондитерских изделий. Ручной труд уменьшается, а зарплаты постоянно повышаются. На предприятии есть люди которые работают по 10 лет, наврядли они будут говорить какие то гадости про хлебокомбинат. Они работают, а не занимаются время препровождением. Всем трудовых успехов!!!!