«Надежда» опять оказалась крайней
Поистине жаркой стала очередная депутатская комиссия, прошедшая в понедельник в городской Думе. Депутатам поступило обращение от заведующей детским садом № 25 «Надежда». Она просит разобраться в причинах, почему у большинства учреждений средства при оптимизации снимались с материальных затрат учреждения, а у неё 9000 рублей вычли непосредственно из зарплаты.
Напомним, что в этом году наш бюджет находится на предельном пороге разрешённого дефицита. Администрация города пошла на радикальные меры: всем муниципальным и бюджетным учреждениям были урезаны средства. В среднем 200–300 тысяч рублей снято с каждого. Коснулись изменения и муниципальных детских дошкольных учреждений. У большинства детских садов сумму сняли с материальных расходов учреждений, а вот в «Надежде» крайними оказались заведующая и её заместитель.
Депутаты не впервые вынуждены защищать интересы Ирины Сентяковой. Вряд ли можно забыть, как администрация своими действиями подставила этого руководителя, наделив его функциями заказчика строительства нового детского сада № 8. За своевременную помощь в строительстве «Надежда» была еще и оштрафована. Кроме того, в прошлом году власть грозила учреждению лишением его автономности.
На этом неприятности и недопонимания с аппаратом чиновников не закончились. У руководителя «Надежды» из ежемесячной зарплаты сняли весомую сумму.
Алексей Семейшев, глава городского департамента образования:
Подход к распределению субвенций на оплату труда педагогического состава всех дошкольных образовательных учреждений города был одинаков. У «Надежды» фонд оплаты труда уменьшился на 217 тысяч рублей. Но сразу отмечу, что если у руководителя и его заместителя зарплаты сократились, то у воспитателей наоборот — зарплаты выросли.
Андрей Наговицын, депутат Гордумы:
Задним числом этому учреждению было изменено муниципальное задание: сократилось количество детей для обоснования уменьшения затрат фонда оплаты труда. У меня вопрос: кто из администрации сейчас пойдёт в «Надежду» и ткнёт пальцем в тех детей, которые должны покинуть детсад, согласно новому заданию?
Чиновники признались, что изменили задание формально, то есть фиктивно. Дескать, никто из детей не уйдёт из детского сада. Но тут же весьма эмоционально отреагировали на критику: Михаил Шинкарёв сказал, что ему обидно слышать такое, ведь в своё время оклад руководителя был увеличен на 50% за ведение строительства детсада № 8. Новый детский сад работает уже полтора года, но никто до сих пор заведующей зарплату не снижал. А всё, что сейчас происходит с «Надеждой», — это такое стечение обстоятельств в рамках работы с новой системой начисления зарплат работникам. Сейчас у всех заведующих детских комбинатов компенсирующего вида зарплата почти одинаковая.
В совокупности двухлетней истории злоключений «Надежды» подобных «стечений» было много. Глава города Владимир Крешетов отметил, что именно эта заведующая работала слишком хорошо и по ранее существующей системе начисления заработных плат получала «потолок», который был возможен — чуть более 45 тыс. рублей. В некотором смысле получается, что пострадала Ирина Сентякова за то, что слишком хорошо исполняла возложенные на неё обязанности.
На комиссии присутствовал депутат ОЗС Михаил Конышев, он уловил суть манипуляций в финансовой стороне вопроса и не заметил единого подхода.
Михаил Конышев:
По закону об автономных учреждениях не может быть одинаковый подход. Я так понял — сначала с учреждения были сняты деньги, потом поменяли муниципальное задание и только потом подвели зарплату под норматив на одного ребёнка. А ведь закон нам трактует совершенно обратное…
Отметим, что именно детский сад № 25 область выбрала для презентации министру образования Российской Федерации во время недавнего визита. Высокопоставленному чиновнику город хвастался и достижениями воспитательной работы, и уровнем зарплат учреждения. Министр отметил высокий уровень качества образования и поощрил автономию как способ оказывать востребованные в городе услуги детям.
Нельзя сказать, что уровень зарплат заведующих низок. Но

Нет, я конечно всё понимаю, но 45 тыр ежемесячно у заведующей детсадом в К-Ч - это "слегка" перебор. Хорошо бы сравнить с зарплатами заведующих всех остальных детсадов города.
Когда два человека работают на одной и той же должности, выполняют одни и те же обязанности, но одному платят 20 тыр, а другому 45... возникает масса вопросов.
Зарплата заведующей д/с вычисляется по формуле: оклад + премия до 50% к окладу по показателям + повышающий персональный коэффициент (ППК).
В администрации сказали, что в данном детском саду к заведующей была применена особая надбавка ППК - за строительство нового ДДУ, хозяйкой которого она не стала, как ей ранее обещали.
У всех ДДУ компенсирующего вида - это №3, №6, №11 и №25 сейчас ВСЕ оклады одинаковые - так говорит департамент образования. Сейчас оклад - это 20-23 тыс.рублей. А вот премии у заведующих могут быть разными, в зависимости от выполненных показателей, так что считайте сами или обратитесь департамент образования для разъяснения.
А вообще каждая заведующая и каждый работник ДДУ подписывает трудовой договор, в котором ЧЁТКО разъясняются требования к работе и то, как начисляется з/п.
У детей отбирают !!! ПОЗОРИЩЕ!!!!!
Вместо обсуждения сути вопроса свели разговоры к конкретному человеку и его заработка. Озвучил конкретную сумму не сам Крешетов - говорили это и депутаты, которым в раздатке это было дано, и сотрудники администрации. Крешетов наоборот привлёк внимание к сути проблемы.
Я поняла, что можно было в начале новости написать одно предложение с суммой и более ничего. Мало кого волнуют проблемы одной заведующей, и новой системы оплаты труда работников ДДУ - большинство заинтересовала только СУММА её гонорара и всё. Жаль, конечно.
И заведующая не пострадала за то, что "слишком хорошо работала", как это указано в статье. Ну разве что "страданием" называется та максимально возможная зарплата в 45 тыр.
Ну и, наконец, насколько понял из статьи, проблема не в том, что кто-то "зажал" денег на детсады и зарплаты их персоналу, а в том, что бюджет дырявый. Не хватает налогов и сборов на то, чтобы финансировать эту социалку. Так что вопрос на самом деле в этом.
Да, ты права. Подавляющее большинство жителей города мало волнуют проблемы "одной заведующей", и еще меньше - вопросы новой системы оплаты труда работников ДДУ. И если честно, не вижу в этом ничего плохого. Почему эта новость должна взволновать население города? Зарплата заведующей меня не интересует. Я бы ничего и не стал писать здесь, если бы не факт грубого нарушения закона о защите персональных данных.
ну уж вообще какую-то ерунду пишете "перенос тяжестей не более ведра" вы на группе работали с численнстью 30 детей? таскали по 4 кастрюли и чайник? драили группу 3 раза в день чтобы выдерживать нормы СанПина? Причем не один даже суперквалифицированный сотрудник один не справится с 20-30 детьми, неквалифицированный персонал всегда на подхвате, и одеть на прогулку помочь, и на занятия отвести. Вы еще систему оплаты труда разработайте, с учетом вашего неквалифицированного мнения)))))
"Драить группу", сиречь делать генеральную уборку--каждый день в день в одном помещении. А делают--хорошо, если раз в неделю. А остальное--обычное мытьё, основная работа няни. Кормить-мыть-постельное бельё периодически менять. Не прописано разве в трудовом договоре? Восемь--нормально.
ну вот, собственно, и описание проблемы. пока есть желающие хреново работать за убогую зарплату, ничего не поменяется. и ведь самое грустное, что привычка работать плохо укореняется и сохраняется даже при повышении зарплаты((