Зарплату нянечек обсудили на Думе

Депутаты поговорили о том, почему младший персонал в детских садах зарабатывает в два раза меньше воспитателей. Вроде бы в прошлом году была идея провести повышение осенью, но в связи с «затягиванием поясов» его отменили, а общие матзатраты детсадов сократили на 10%.
В итоге в двух детских садах за декабрь зарплату выдали уже без премий.

Замначальника городского департамента образования Людмила Ронжина доложила, что по всем детским садам зарплата определяется по одной схеме:
оклад + выплаты компенсирующего и стимулирующего характера + доплаты за квалификацию, стаж работы, вредность и работу с детьми с отклонениями в развитии + повышающий персональный коэффициент + премии + за подработки или вакантные ставки

Депутатам представили выкладки по всем категориям младшего обслуживающего персонала, но подробно остановились на зарплатах младших воспитателей. Средняя начисленная зарплата младшего персонала составляет 8700 рублей. Для сравнения, у воспитателей это 17800 рублей, у завхоза — 16000 рублей, у делопроизводителей — 14800, у повара — 8000 рублей.

Андрей Наговицын:
Я считаю, что младший воспитатель — это приоритетная должность по отношению к другим обслуживающим должностям, а судя по зарплатам — нет. В системе ДДУ именно младшие воспитатели оказались почему-то самыми ущемлёнными. Почему человек, который работает с документами, получает больше чем тот, кто непосредственно работает с детьми?

Владимир Крешетов:
Судя по таблице даже уборщик служебных помещений получает больше нянечки. Вообще, вся система зарплат в школах, в ДДУ или в медицине неверная, и повышение зарплат идёт только за счёт интенсификации труда. Разве нянечка сможет на ставку выжить? Нет, конечно.

Людмила Ронжина:
Среди младших воспитателей отмечается большая текучка кадров. На эту должность к нам приходят молодые мамы для решения проблемы устройства ребёнка в детский сад. По достижению малышом 3-летнего возраста они уходят в поисках другой более престижной и высокооплачиваемой работы.
В детсадах у нас работает 1120 сотрудников:

• в возрасте до 25 лет — 3,5%;
• до 40 лет — 24%;
• до 50 лет — 24,7%;
• свыше 55 лет — 30%.

Воспитание дошколят чаще лежит на плечах пенсионеров, и, когда они перестанут работать, кадры будет найти практически невозможно несмотря на попытки департамента образования привлечь молодёжь.

Михаил Шинкарёв:
Сейчас вся система зарплат в бюджетной сфере построена на том, что оклад маленький, а зарплата догоняется двумя путями: надбавками или работой на несколько ставок. Любое увеличение окладов приведёт к увеличению трат из бюджета на десятки миллионов рулей. И к тому же будет не правильно, если мы отдельно выделим лишь одну категорию бюджетников — младший обслуживающий персонал ДДУ.
Я полностью согласен с Андреем Викторовичем и считаю, что в детском саду воспитатель и младший воспитатель — это основной персонал, потому что именно они работают с детьми. Но как исправить систему мы пока не знаем.

Повышение окладов пока не планируется, власть попробует поговорить с руководителями садиков, чтобы попытаться найти другое решение проблемы.