Лишь бы в школу шли: как Чепецк привлекает педагогов?

Некомплектность и увеличение среднего возраста педагогического состава — характерные черты большинства малых городов страны. Кирово-Чепецк здесь не исключение. Наше образование по праву считается сильным, хотя есть и тревожные факторы (падение результатов по химии и математике, например). По словам главы города (а она знает о чём говорит), «нагрузка на учителей близка к критической). То есть кроме проблемы недостаточного обновления кадрового состава, существуют и сложности с нагрузкой, вызванные оптимизациям.
В 2011 году в Кирово-Чепецке установили стимулирующую выплату для молодых специалистов, приходящих в местную систему образования. Узнали сколько человек ей воспользовались.

Велики ли «подъёмные»? В 2011–2013 годы они составляли 13800 рублей (минус налоги), с 2014 года — 14531 рубль (минус налоги). За весь этот срок выплату получили 59 педагогов. В департаменте образования уже признавали: как мера стимулирования «подъёмные» работают так себе. Сложно представить, что однократные в четырнадцать тысяч подтолкнут кого-то на избрание профессии педагога или на возвращение в город. Скорее, выплата становилась приятным дополнением для тех, кто уже выбрал профессию педагога.
На какие дисциплины приходили молодые педагоги? Статистику за семь лет представила нам администрация города:

• учитель начальных классов — 13 человек;
• воспитатель — 10 человек;
• учитель иностранного языка — 8 человек;
• учитель истории и обществознания — 5 человек;
• учитель русского языка и литературы — 3 человека;
• тренер-преподаватель — 3 человека;
• учитель математики — 2 человека;
• учитель химии — 2 человека;
• учитель информатики — 2 человека;
• педагог-психолог — 2 человека;
• социальный педагог — 2 человека;
• учитель физической культуры — 2 человека;
• учитель изобразительного искусства, учитель-логопед, педагог-организатор — по одному человеку.