Лишь бы в школу шли: в Кирово-Чепецке планируют увеличить до 50 тысяч единовременную выплату для поступающих на работу молодых педагогов. Решение, если его примут депутаты, будет распространяться на все муниципальные образовательные учреждения: школы, лицеи, гимназии, детские сады и сектор допобразования.
В данный момент эта выплата в несколько раз меньше — 14.5 тысяч рублей. За десять лет существования выплаты, весь сектор образования в Кирово-Чепецке принял 75 молодых специалистов. Причём, в последние годы наблюдается тенденция к уменьшению притока молодых кадров.
При увеличении размеров единовременной выплаты, таким образом, местный бюджет серьёзной нагрузки не понесёт.
Некомплектность и увеличение среднего возраста педагогического состава — характерные черты большинства малых городов страны. Кирово-Чепецк здесь не исключение. Наше образование по праву считается сильным, хотя есть и невеселые факторы с показателями системы образования. А кроме проблемы недостаточного обновления кадрового состава, существуют и сложности с нагрузкой, вызванные оптимизациями.
Так или иначе, кадровая проблема стоит перед большинством сфер городской жизни и система образования — не исключение.
Ставьте лайк, если нравится материал
Обсуждение