В администрации будут рады новичкам

В Кирово-Чепецке сохраняются кадровый и, как следствие, управленческий кризис. Высокая текучка кадров и должности, желающих устроиться на которые не находится месяцами, а подчас и больше года. Примерно столько и потребовалось для того, чтобы найти главу администрации. А кресло заместителя по самому сложному направлению, городскому хозяйству, пустует до сих пор.
Нехватка специалистов в администрации сохраняется на уровне десяти процентов. В основном, это должности рядовых специалистов, а не руководителей. На общую проблему большой ответственности в этом случае накладывается фактор заработной платы — средняя зарплата в администрации выше минимальной, но не намного и находится на уровне двадцати тысяч рублей. Плюс, нефинансовые факторы: не каждый готов работать под таким началом, как в Кирово-Чепецке. Те же, кто соглашается, чаще уходят, наработав минимальный опыт и стаж. И благополучно устраиваются на куда более привлекательную работу.

В администрации активно ищут способы найти недостающих специалистов. Отчаявшись найти специалистов почти на «минималку» в Чепецке, объявления теперь размещают по районам области. Посты с предложением работы появляются в пабликах техникумов.
Привлечь жителей из других районов — неплохой способ решить кадровые проблемы. Правда, ситуация такова, что более приятные вакансии есть сейчас практически повсеместно. Почти нет мест, где не встал бы ребром вопрос острого кадрового дефициата.