Тротуары — на выбор

В Кировской области завершилось трёхдневное голосование и опрос по национальному проекту создания «Комфортной городской среды». Онлайн же голосование, в котором определяется на что муниципалитеты потратят федеральные миллионы рублей, продолжается. В Чепецке, в частности, предлагается составить план работ на следующий год — выбрать небольшие участки тротуаров вдоль нескольких центральных улиц.
Как сообщают в региональном правительстве, участие в опросе за три дня приняли более ста тысяч человек. Впечатляющее количество! Особенно с учётом, что муниципалитет местами паршиво всё организовал: не на каждом участке была возможность проголосовать в принципе. Так, например, в Каринторфе и на ряде других УИКов в Чепецке дело ограничивалось опросом, а возможность выбрать тротуар для ремонта в следующем году — не давали. Плюс, специальные планшеты и сервисы нередко зависали.

В Кирово-Чепецке тротуар выбирали порядка 9 тысяч человек. Это уже рекорд участия в проекте! К тому же голосование продлится через Госуслуги, то есть и цифра тоже подрастёт.
К участию в голосовании привлекали с выдумкой. В этом году, как отмечают региональные власти, среди участников разыграли три квартиры, три машины и три тысячи небольших подарков (сертификатов на различные услуги). Утверждается, что на призы пустили средства «внебюджетных источников». Но именно эта часть и стала камнем преткновения для многих жителей региона. На странности голосования и розыгрыша призов обратил внимание кировский «Ньюслер».

Что смутило людей в этом розыгрыше? Прежде всего — непрозрачность процедуры определения победителя. Любой паблик ВКонтакте, даже с мелкими розыгрышами, выкладывает запись процедуры определения победителя или делает это в прямом эфире. В случае с щедрым призами на этом голосовании — ничего подобного сделано не было. Поэтому кто-то и удивился результатам, когда существенную часть призов забрали муниципальные или связанные с ними служащие + студенты.
Хотя, с точки зрения статистики такое возможно: именно эти социальные группы и голосовали активнее — когда по велению сердца, а когда и при подсказке работодателя.