Когда заинтересованы, чтобы в городе жили и работали

Что делают те, кто заинтересованы, чтобы в городе жили и работали? Платят хорошую зарплату. Но только этого недостаточно в условиях жёсткой конкуренции за грамотные кадры. А их есть у нас: за чепецкими специалистами «охотятся» химические заводы в других регионах. Условия предлагают разные, не всегда однозначно лучшие — особенно с учётом состояния объектов.
«Уралхим» поделился что делает, чтобы сотрудникам хотелось оставаться в Чепецке и работать на предприятии.

• Устраиваешься работать на предприятие и получаешь служебное жильё. И это не история из далёкого советского прошлого. Вполне реально: у приезжих из других городов есть возможность получить служебное жильё — в прошлом году ею воспользовались тридцать семей. Есть ещё льготная ипотека, при которой «Уралхим» гасит проценты по кредиту, ей в минувшем году также воспользовались три десятка сотрудников.
• Половина новых домов, построенных в Чепецке за десятилетие — построены благодаря помощи химического гиганта, выкупившего существенную часть квартир. В марте заместитель генерального директора «Уралхим» Сергей Момцемлидзе обозначил намерение вернуться к этой практике — значит, в Чепецке могут вырасти новые дома с современной планировкой.
• Забота о детях сотрудников. Десять лет компания ремонтирует старые группы в детских садах при условии, что муниципалитет первые несколько лет будет набирать их по заявкам сотрудников — в минувшем году отремонтировано две группы. Тем, кто постарше, помогают организовать летний отдых, в «Юности» прошлым летом отдохнули 447 детей работников завода минеральных удобрений.
• Здоровье — это главное. Несколько десятков миллионов рублей направили на услуги по дополнительному медстрахованию. По нему работники могут выбрать клинику, куда хотят обратиться. А ещё вправе отдохнуть в «Перекопе», как в прошлом году сделали более 600 сотрудников.
• Знать больше и глубже — похвальное желание. В прошлом году обучение и повышение квалификации на предприятии прошли 1887 человек. Двум десяткам сотрудников оплачено получение высшего образования.
• А отдыхать — неотъемлемое право. Никто не организует праздники лучше «Уралхима». И кроме «Дня химика» есть мероприятия поменьше и много: праздники микрорайонов и мероприятия профсоюза.