Один к двадцати пяти: Чепецк установил антирекорд рынка труда

Один к двадцати пяти: Чепецк установил антирекорд рынка труда. На 1 безработного сейчас приходится 25 вакансий — причём, эта пропорция резко выросла буквально с начала года, когда соискатель выбирал из десятка вариантов. Рабочих рук и специалистов катастрофически не хватает, при этом и соискатели и работодатели выдвигают весомые претензии друг к другу: одних не устраивает средняя квалификация, а у вторых есть вопросы к предлагаемой зарплате.
Кадровый вопрос у крупных предприятий несколько лет напоминает ожесточённую борьбу, а поиск сотрудников стал главной отраслью городской рекламы. Рабочих рук катастрофически не хватает.

В промышленном Чепецке — всегда были свои особенности рынка труда. Стабильная работа основных предприятий гарантирует высокий уровень занятости и достойные поступления в бюджет. В совокупности, пять главных городских предприятий и меньше десяти тысяч сотрудников составляют хребет городской экономики. Когда отчаянный кадровый голод добирается до системообразующих отраслей — это куда тревожнее, чем вечная текучка в сфере торговли и услуг. И город, и предприятия крайне заинтересованы, чтобы нехватка сотрудников не стала фатальной. И в то же время мало что способны сделать с этим.
Немного грозной статистики: за четверть века город стал меньше на треть, а вот численность рабочих и вовсе упала почти вдвое. Сейчас число рабочих рук (включая работающих пенсионеров) оценивается в 32.4 тысячи человек.
А самая большая «текучка» и самый большой спрос на работников сохраняется по рабочим (в большинстве, неквалифицированным) вакансиям: продавцы, подсобные рабочие, уборщики — и только после идут медсёстры, врачи, учителя.

Очевидно, что ключевой момент проблемы с кадровым голодом — низкие зарплаты и конкуренция с другими городами. Местный «рынок труда» исчерпан, в ближайшем Кирово-Чепецком районе ситуация аналогичная, а число уезжающих из города стабильно превышает приезжающих.