Ну и зачем тогда училась?

Проблема не в отсутствии работы, а в нехватке сотрудников — это давно аксиома. Предприятия борются за кадры, но не все готовы платить конкурентную зарплату. Некоторые идут дальше и предлагают переобучение. Хорошие работодатели делают это бесплатно, со стипендией — но с оговоркой: после обучения специалист должен отработать у них определённое время.
Жительница не учла, что по такой же схеме работают и государственные учреждения.

«Межрайонный комплексный центр социального обслуживания в Кирово-Чепецком районе" взыскал с неё деньги за обучение на младший медперсонал. Оказалось, курс шёл с обязательством: после окончания — год работы. Курс был коротким, поэтому вернуть нужно всего 6200 рублей.
Если женщина нашла работу с хорошей зарплатой в другой сфере, ей проще выплатить компенсацию, чем отрабатывать год.