Экс-сотрудница администрации Кирово-Чепецкого района заполучила неприятную запись в трудовой книжке. Дело в том, что женщину уличили в одном из коррупционных факторов. Сотрудница из аграрного блока помогала оформлять и сопровождать субсидии, выделяемые на поддержку сельхозпредприятий. Работа важная: принять документы, проверить, отправить дальше в министерство. Окончательных решений о выделении денег она не распределяла, решений не принимала. И всё же была первичным звеном процесса.
Но был нюанс… Одно из предприятий, регулярно получавших субсидии, возглавлял её муж.
Она проверяла их документы. Подписывала акты. Осматривала технику. И всё это — не сообщив работодателю о конфликте интересов. По закону о таких вещах обязательно уведомлять.
Однако сотруднице позволили уйти без последствий — ни уголовного дела, ни даже упоминания в трудовой. И тут власти района недоработали. В этом случае нельзя уволить по-тихому, как по собственному желанию. Теперь в трудовой экс-сотрудницы будет запись об увольнении в связи с утратой доверия.
Ставьте лайк, если нравится материал
