Старшеклассники города узнали, как найти работу

Успех трудоустройства молодого специалиста — это в первую очередь его багаж знаний и умение себя подать перед работодателем. Даже самые талантливые могут растеряться от волнения и напрочь забыть, зачем им эта специальность, это рабочее место и эта компания. В итоге, даже если они и подходят работодателю — выбор может пасть не на них.

В настоящее время работодатели могут несколько раз приглашать соискателей работы на собеседования, и молодой специалист должен быть готов к этому. Кроме того, умение чётко определять жизненные цели поможет сориентироваться старшекласснику и при выборе будущей специальности, и при выборе места работы.

В декабре 2012 года на базе МКОУ «Межшкольный учебный комбинат» в рамках программы дополнительного образования детей «Азбука успешного трудоустройства» проводилась деловая игра-собеседование «Я ищу работу». Мероприятие проходило в виде индивидуальных собеседований учеников 10 классов школ № 10, № 4 и № 6 с «работодателями».

В роли «работодателей» выступили директор, заместитель директора, специалист по кадровой работе межшкольного учебного комбината, которые задавали самые разные и неожиданные вопросы «поступающим на работу». На собеседовании старшеклассники старались максимально раскрыть свои деловые качества, убедить «работодателей» в своей полезности на данном рабочем месте, проявляли свою компетентность в выбранной профессии, демонстрировали стрессоустойчивость и навыки эффективного делового общения.

В ходе игры учащиеся представляли самостоятельно составленное резюме на предполагаемую должность трудоустройства, пакет документов для собеседования, компьютерную самопрезентацию по выбранной профессии.
Итог собеседования: решение «работодателя» по каждому участнику игры о приеме на работу по выбранной профессии. Всем «соискателям» поступило предложение о заключении договора с «компанией». Для кого-то был предложен бессрочный трудовой договор, для кого-то договор с испытательным сроком.