Администрация обзавелась департаментами {ynadex2}

Два отраслевых органа муниципалитета — управления образования и финансов теперь станут называться департаментами. На сегодняшнем заседании Думы депутатам потребовался час, чтобы разобраться, что кроется за сменой названий.
Департаменты создаются путём преобразования одноимённых управлений: управления образования и финансового управления. Депутатам пояснили, что это лишь приведение муниципального органа власти в соответствие с федеральным и областным законодательствами.

Галина Шавлова, начальник финансового управления:
У нас не было какого-то особого желания менять название. Но в соответствии с распоряжением правительства области, которое вышло в декабре 2013 года, фонд оплаты труда для муниципальных служащих с 2014 года увеличивается на 6 окладов. По областному реестру муниципальных служащих в нашем управлении часть должностей должна быть переведена в группу главных по реестру.

Почти сразу депутаты спросили: не последует ли за этими изменениями повышение расходов через рост зарплат? Кстати, этот вопрос присутствовал в повестке комиссии, но был экстренно снят с заседания. Снятие объяснили тем, что в администрации не успели подготовить всю информацию, поскольку за год было много кадровых изменений.

Галина Шавлова:
Новые изменения структуры никак не связаны с грядущим повышением уровня зарплат. В бюджете на текущий год у нас это не было заложено, так как решение о повышении зарплат для муниципалитетов было принято правительством области в конце декабря.

Депутаты долго спорили и вспомнили, что в сентябре 2013 года принимали решение об индексации зарплат депутатам, муниципальным служащим и лицам, замещающим эти должности, — на 5,5%. Вопрос действительно в организационной сфере повышения оплаты труда. Специалисты пояснили, что при существующей структуре управлений в муниципалитете пользуются надбавками к зарплатам, которые колеблются от 3 до 15 процентов к окладу. При преобразовании в департаменты надбавки ликвидируют, но вместе с тем произойдёт увеличение окладов.

Напомним, что финуправление администрации требует расширить свои полномочия и максимально обособиться с 2009 года. Иногда это «выходит боком», и главный финансист принимает решения единолично (за депутатов и главу администрации), как было в случае с МУП «Коммунальное хозяйство». Не меньше удивляет, как подчинённые Думе специалисты управления позволяют себе перебивать репликами депутатов и главу города.
Нынешние изменения касаются расширения полномочий финуправления и появления новых должностей. Появится начальник департамента финансов, а у него в подчинении могут появиться ещё несколько начальников управлений…

Ольга Дедова:
Объясните нам простым языком — на февральском заседании Думы мы будем вновь возвращаться к этому вопросу и снова обсуждать повышение зарплат. Сколько нам придётся дополнительно отыскать средств в бюджете на эти цели?

Виталий Жилин:
Сейчас пока мы не можем предоставить полный расклад по цифрам, но ориентировочно зарплаты повысятся на 7- 9%. Вот и считайте, если общий фонд оплаты труда муниципальных служащих в Кирово-Чепецке составляет 59 млн рублей, то речь пойдёт о допрасходах в 3–4 млн рублей.

Стоит отметить: вопреки молве, зарплата у большинства муниципальных служащих ниже уровня среднемесячной начисленной зарплаты по Кирово-Чепецку. В 2013 году среднемесячная начисленная зарплата составляла 19,8 тыс. рублей. Зачем Галине Шавловой юлить при вопросах о повышении оплаты труда — неясно.

Решение о создании двух новых департаментов депутаты приняли единогласно, а вопрос об увеличении уровня зарплат обсудят более подробно на февральском заседании.