Здравствуй, племя младое!

06.07.14, 23:10 4 комментария

Как строится комфортная социальная среда? Объединение по интересам формирует местные сообщества, которые способны не только создать себе настроение и найти дело, но и помочь окружающим. Кажется, вполне очевидным: где есть «тусовки», там и текущие процессы происходят менее конфликтным путём. Мы знаем: сообщества из разряда «против кого дружите» возникают сами по себе, но не ведут ни к чему хорошему. Создать конструктивную и принятую идею — намного сложнее.

Эти социологические явления очень ясно видны в молодёжной среде. Для развития сообществ это благодатная почва: подростки — смелее, наивнее, активнее, прямолинейнее и склонны к экспериментированию.

Примем за аксиому: не бывает комфортной городской среды без развитых социальных сообществ.

А вот выводы следуют не самые радужные — давно стоит называть вещи своими именами. Тактичная формулировка власти про «отток молодёжи» при темпах сокращения города звучит слишком мягко. Более верно было бы сказать, что у Кирово-Чепецка нет будущего, пока молодёжь не начнёт массово оставаться здесь.
Да, у нас особенный город:

  • после периода советского блаполучия у нас сформированы завышенные ожидания гарантированных благ — грубо говоря, мы ждём, что рог изобилия просто должен, не может не вернуться;
  • практически полностью отсутствует студенчество, поскольку почти не развито высшее образование.

Пожалуй, только молодёжь и может стать носителем новых ценностей и смыслов, соответствующих реальному положению вещей. Мы много общаемся с хорошими ребятами и иногда задаём сакраментальный вопрос: «А что бы заставило тебя остаться в городе?» После совместной расшифровки ответа «здесь скучно» получается список приоритетов:

  • гарантия трудоустройства, которую даёт пока только один работодатель, и сейчас спектр профессий очень ограничен;
  • наличие уже имеющегося жилья;
  • сохранение ценных социальных связей.

С первыми пунктами всё предельно ясно, но они являются скорее самостоятельными субъектами, чем частью молодёжной политики. На её откуп помимо прочего остаётся третий пункт. Вот только для получившего образование человека здесь уже не остаётся знакомых, а там они уже появляются.


Но вернёмся к местным сообществам. Не зря на прошедшем зимой круглом столе был поднят вопрос о том, что станет с молодёжной политикой, когда пропадут существующие сейчас лидеры? Кстати, подняли его все те, кого не так давно наградили молодёжной премией главы города. Но тогда Владимир Крешетов среагировал остро эмоционально, в свойственной ему манере. Дескать, незаменимых не бывает — людей много, найдутся.

С ним не согласился никто из волонтёров даже спустя полгода. За последние восемь лет по пальцам можно пересчитать всех тех, кто смог объединить между собой ребят. Что характерно, в большей степени это поколение 1984–1990х.

Если «незаменимых нет», то почему сам по себе после не вырос почти ни один лидер?

Можно даже честно признаться: понимая, что лидеры сами по себе не появляются, последние пару лет мы тоже старались поспособствовать этому процессу. Несколько человек действительно нашли себя в общественной деятельности, что просто прекрасно. Но и они в ближайшее время разъедутся. В этом году вообще много «старичков» собираются перестать вести общественную деятельность или собираются разъехаться.

Казалось бы: потеря нескольких человек — не такая большая беда в многотысячном городе. Однако надо понимать, что лишённые «командиров», точек концентрации эмоций, идей и дел — сообщества будут формироваться плохо.
А с точки зрения устойчивого развития городу они остро необходимы. С лидерами, которые будут оставаться. С «тусовками», продолжающими жить, которые послужат якорями социальных связей для уехавших учиться.

Немножко грустно, что одна из основных задач развития территорий, сохранения людского капитала — в городской молодёжной политике не ведётся. Да, в последний год благодаря новому специалисту по делам молодёжи наметился прогресс. Но «поиск лидеров и поддержка волонтёрства» требует существенных ресурсов и множества готовых работать людей.
Ничего из перечисленного под рукой не имеется.

Решения существуют — поддержка неформальных групп, создание мест концентрации сообществ (молодежные или ресурсные центры, коворкинги и т. д.), применение технологий сплочения групп и их развития. Разумеется, эти решения предлагались муниципалитету с готовностью их реализовывать. Но они откладывались «на потом» из-за отсутствия денег в профильных программах, недостатка помещений. Впрочем, последние существовали. Но их предпочли отдать под магазины, а не оставить за молодёжными программами.

На прошлой неделе прошёл профильный круглый стол, посвящённый стратегии развития города до 2020 года в контексте молодёжной политики. И вышли после него ребята крайне обескураженными: стратегических задач программа решать не предполагает. А робкие попытки что-то предложить обрывались руководством города как «неконкретные» и «не попадающие в тему».
Нельзя придумать лучший способ демотивировать молодёжь, чем показать ее бесполезность и бестолковость. У власти это получилось, причём в момент решения стратегических вопросов.

Один из участников:
Такое ощущение, что диалог вовсе никому не нужен был. «Мне показалось, или нас позвали, чтобы отфутболить?» — услышал я от участников круглого стола после его завершения. «Круглый стол — это место, где каждый может высказать свое мнение, а тут все словно торопились побыстрее закончить это мероприятие», — прозвучало от другого участника. С мероприятия я ушел с мыслями «пойду, займусь делом», но мотивации заниматься в молодежном направлении — нет.

Увы: прежде, чем решать вопросы на перспективу, администрации стоит научиться такой простой вещи, как выстраивание диалога. Тук-тук, друзья, слышите рассуждения о вселенной глазами червяка?

Ставьте лайк, если нравится материал

Обсуждение

img
upp 07.07.14, 14:36
Складывается впечатление, что более старшее поколение думает, что больше знает и не доверяет молодым. Поэтому никогда не слушает и лишь затыкает рот мол "ребят, извините, но в бюджете денег нет..." Ну так НЕ СТАВЬТЕ огнеупорную перегородку за 1,3 млн рублей в фойе перед залом администрации - отдайте 1,3 млн рублей на молодёжную политику и создание хотя бы одного нормального коворкинга!
Никто не умрёт без этой перегородки в здании на ул.Первомайской (((

Это весьма печально, ведь у молодых идеи бывают более продуманными, важными и реалистичными, чем те, что предлагают  чиновники :(  
Даже пенную вечеринку в День молодёжи и то нормально не смогли сделать - чтобы они без радостно прыгающих и создающих настроение в толпе волонтёров в этот день делали ?  
И не надо винить во всё плохую погоду - просто понимания праздника НЕ БЫЛО :(
Комменатрии в сюжете ТВ - "Всё здорово, только молодёжи нет" - ага, во как "здорово!" ((

Беда администрации - они реально НЕ ЗНАЮТ, что она - молодёжь - хочет, и как её оставить в городе. Не знают, не понимают, а вести диалог и слушать не хотят.



http://www.chepetsk.ru/gallery/albums/molday14/molday14_65.jpg" target="new" class="thickbox">http://www.chepetsk.ru/gallery/albums/molday14/molday14_65.jpg" style="width:500px" />



Волонтёрам РЕСПЕКТ!


img
Dr. Pilulkin 16.07.14, 13:33
создавайте побольше коворкингов, как создадите расскажите хто это и с чем едят. мОлодЕж тА в курсе шо их в коворкинг целят и в этих коворкингах мол вся загвоздка?
img
Sin 16.07.14, 13:57
Dr. Pilulkin,
текущий актив прекрасно в курсе того, чего ему не хватает. За них хотите подумать? :)
img
sun 25.07.14, 17:25
upp:
Складывается впечатление, что более старшее поколение думает, что больше знает...

Собственно, думать нечего, так оно и есть.
upp:
Ну так НЕ СТАВЬТЕ огнеупорную перегородку за 1,3 млн рублей в фойе перед залом администрации... Никто не умрёт без этой перегородки в здании на ул.Первомайской

Вы это написали, потому что думаете, что больше других знаете куда ставить, а куда нет огнеупорные перегородки?
upp:
...отдайте 1,3 млн рублей на молодёжную политику и создание хотя бы одного нормального коворкинга!

Отдайте кому? куда? на что? Вот прямо так взять и отдать?
upp:
Беда администрации - они реально НЕ ЗНАЮТ, что она - молодёжь - хочет, и как её оставить в городе.

Единственный способ оставить молодежь в городе это установка охранной полосы с вышками и колючей проволокой под напряжением.