За излишний пиар пока не сажают
На федеральном уровне всерьёз задумываются, чтобы законодательно наказывать чиновников, которые слишком много тратят на освещение своих заслуг в СМИ. Разговоры об этом сначала казались
Но в
Режим экономии же восприняли весьма своеобразно: расходы бюджета будущего года стали меньше на 10 млн рублей, причём 80% этой суммы сэкономили на социальной сфере, а оставшееся — на ЖКХ. Каков ход: сократить выдачу на молочной детской кухне ради сбережения ста тысяч, но тратить миллион на пиар?
Разговор о таком странном подходе администрации города зашёл на последней Думе. Депутаты указали, что стоило бы экономить не только на людях, но и на собственных зарплатах чиновников и рекламных репортажах.
Какие расходы можно бы было сократить?
- покупка материалов в СМИ: почти 1 млн рублей в этом году (1,4 млн рублей в прошлом);
- ГСМ для парка машин администрации: 1,1 млн рублей;
- выплаты премий: 2,5 млн рублей.
Безусловно, информирование о деятельности власти необходимо. Но стоит ли расходовать почти полмиллиона рублей на заказ
Хотя причина нежелания экономить на второстепенных расходах может быть проста: за деньги власть получает рекламные сюжеты, где реальность предстаёт в более выгодном свете, чем она есть.
Вот не помню, к какой категории относятся жидкости для автомобильных стеклоомывателей, хладагенты для заправки автомобильных кондиционеров, технический азот для накачивания шин
После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых.
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет. После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.
Прямо в цвет ! Молодец дружище, всегда читаю твои комментарии,и всегда в цвет!!! Так держать!!! Может если все будут так соображать,то и жизнь потихоньку наладится. Сейчас складывается такое впечатление, что в администрации нет ни одного честного, порядочного человека.
спасибо за комплимент, только это не мое творение - это из анекдотов рунета :)
Поставил бы копирайт, да не знаю, кто автор. Но систему управления, что в экономике, особенно в госкорпорациях, что во властных структурах отражает - лучше не скажешь.
И поговорка у нас есть соответствующая. Один с сошкой - семеро с ложкой.