Россия умеет уработаться

1980 часов в трудах и заботах на каждого. Страна второй год попадает в пятёрку государств, с самым высоким временем, которое граждане проводят на работе. Но при этом эффективность труда в России оценивается в два раза ниже, чем в среднем в мире. Неэффективный трудоголизм какой-то получается.

Большим, чем Россия, трудолюбием в прошлом году отличились Мексика, Коста-Рика, Южная Корея и Греция. А если сравнивать со средними значениями, то каждый россиянин «переработал» на 221 час больше, чем в развитых странах.

С чем связаны перемены в количестве отработанных часов? В 2015–16 годах показатель фактически отработанного рабочего времени снизился из-за кризиса (работодатели переводили сотрудников на неполный день)
Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон считает текущий рост числа отработанных часов непоказательным. Фактическая продолжительность рабочего времени на крупных предприятиях выросла только на 22 часа, что отражает только изменения в календаре праздничных и рабочих дней.

Несмотря на трудоголизм, качественные показатели труда хромают. Например, уровень заработка: средний россиянин зарабатывает 4.1 доллара в час, против 16.8 в развитых странах.
С производительностью труда тоже не всё гладко. По статистике ОЭСР, в 2016 году работающие россияне за один час создавали $23,7 валового внутреннего продукта. Для развитых стран этот показатель в два раза выше ($47,1). «Мы вкладываем много сил, времени, а на выходе — результаты весьма средние», — отметил Дмитрий Медведев в прошлом году. Почему так происходит? Низкую эффективность труда премьер-министр связывает с отсутствием достаточной конкуренции в экономике, технологическим отставанием, недостаточными знаниями у руководителей компаний, регионов и федеральных органов власти.

Что власти планируют предпринять для увеличения производительности труда? Во-первых, точечные изменения в законодательстве (налоговое стимулирование и оптимизация кадрового делопроизводства) + меры для повышения трудовой мобильности. Во-вторых, разработка региональных программ повышения производительности труда, поддержки занятости.
Насколько эффективными покажут себя эти меры — сказать сложно. Во всяком случае на бумаге они не выглядят решающими.