В России думают изменить систему оплаты учителей

В российском Министерстве просвещения готовят новые поправки в Трудовой кодекс, которые призваны изменить структуру оплаты труда учителей и сделать заработную плату более прозрачной и справедливой, рассказала «Российской газете» глава ведомства Ольга Васильева.
Как считают в министерстве, проблема в том, что регионы и муниципалитеты самостоятельно определяют порядок начисления окладов, надбавок, а также стимулирующих выплат. А именно на эти статьи и приходится основная часть заработной платы педагогов.

Ольга Васильева, министр образования Российской Федерации:
Мы сейчас боремся за то, чтобы 70 процентов фонда оплаты труда учителей гарантированно уходило на оклады за одну ставку, то есть за 18 уроков в неделю. Только 30 процентов от зарплаты должно выделяться на различные надбавки.

Министр отметила, что в регионах редко соблюдают эту пропорцию. Именно поэтому решено привести в порядок структуру оплаты на федеральном уровне.
Кроме того, предполагается снизить неоправданно высокую нагрузку на педагогов в виде многочисленных форм отчётности. Если замысел Минпросвещения удастся, то за учителями оставят обязанность вести рабочую программу по предмету, календарно-тематический план, электронный журнал и электронный дневник.

Если поправки в систему оплаты труда педагогов внесут, то это избавит их от неоправданных и людоедских решений, принимаемых на местном уровне. Так, например, прошлой осенью в Кирово-Чепецке зарплату учителей снизили за счёт сокращения выплат за интенсивность, проверку тетрадей, классное руководство, заведования кабинетом. Произошло это без предварительных уведомлений, решение никак не было прокомментировано главами города.