Большинство россиян хотят вернуть систему распределения выпускников ВУЗов

Большинство россиян хотят вернуть систему распределения выпускников ВУЗов. Чаще об этом заявляют не сами выпускники, а пожившие в советское время люди, знакомые с действием такой системы. Такие результаты показал опрос сервиса SuperJob.
Большинство россиян (61%) хотят, чтобы в России возродили систему распределения молодых специалистов. Особенно эта идея нравится родителям выпускников на фоне переживаний о будущем их детей. Противники идеи вернуть распределение составляют лишь 15% опрошенных.
Родителей легко понять — каждый желает своим чадам лучшего будущего, которое старшее поколение видит в отсутствии проблем с трудоустройством. А вот что касается студентов, у них мнение противоположное, как показывают прежние опросы. Идея получить назначение без возможности толком повлиять на него не привлекает более 60% опрошенных. При этом оказалось, что студентам, обучающимся на коммерческой основе, идея распределения молодых специалистов кажется более привлекательной, чем бюджетникам.

Кстати, чтобы гарантировать трудоустройство выпускников — вовсе не обязательно возвращать механизмы из прошлого. Желающие могут получить то же самое и сейчас при помощи системы целевого обучения. Предприятие или госкомпания оплачивают обучение (а часто и стипендию), а студент после окончания учебного заведения отрабатывает от трёх до пяти лет на этого работодателя. Если выбирать с умом, это удобно обеим сторонам: больше уверенности в будущем. В Чепецке этот сценарий также активно применяется.