В Чепецке не хватает более сорока педагогов

В Чепецке не хватает более сорока педагогов, а средней возраст работающих специалистов достигает сорока восьми лет. Кадровый кризис в городской системе образования сохраняется, но хотя бы не усугубляется на протяжении полутора десятков лет. Но учителя не молодеют, и это создаёт дополнительные риски для устойчивости образовательной системы — так департамент образования описал депутатам текущую кадровую ситуацию.

Некомплектность образовательных учреждений в Кирово-Чепецке сохраняется на высоком уровне. Город испытывает те же проблемы, что и любая российская глубинка: слабые меры поддержки на местном уровне, невысокий престиж специальности и скромный достаток на начальном этапе.
Стоит также отметить, что к началу учебного года ситуация обычно улучшается: кто-то из пожилых педагогов поддастся на уговоры и вернётся к работе, часть ставок распределят между другими сотрудниками. Однако из-за высокого среднего возраста ситуацию нельзя посчитать оптимальной.

Сейчас городской педсостав держится на «старой гвардии» — тех, кто знает школу и работу вдоль и поперёк. Но никто не работает вечно. В перспективе Чепецк столкнётся с реальным кадровым голодом, когда ветераны уйдут на пенсию, а молодёжь в массовом порядке не придёт. Хотя есть один не очень оптимистичный сценарий, при котором этого не случится: если нехватка учителей будет компенсироваться снижением числа учеников.