Администрация пока не смогла измениться

Администрация Кирово-Чепецка не выполнила поручение Городской думы — специалисты не сформировали предложений по обновлению структуры исполнительной власти для повышения эффективности работы. Не изменилась за это время и ситуация с кадровым голодом — муниципалитет так и не может найти желающих занять должности по ключевым направлениям (дороги и благоустройство, финансы и т. д.).
Напомним, что в феврале Елена Савина дала соответствующее поручение администрации города. Оно звучит не в первый раз: аналогичное распоряжение чиновники провалили летом прошлого года. Но теперь ситуация осложняется дополнительными факторами неопределённости. Городская администрация находится без главы уже девять месяцев, а когда дело вплотную подошло к заключению контракта — процесс неожиданно затянулся. Ситуация, безусловно, решится в ту или иную сторону, но назначение человека без достаточного опыта и знания города может привести к дополнительным негативным последствиям, включая кадровые.

Напомним, что администрация города это более 100 сотрудников, 2 отраслевых органа, 13 структурных подразделений, 5 высших должностей, несколько подведомственных учреждений и более ста миллионов рублей затрат на персонал.
Кадровая некомплектность в администрации сохраняется годами, наряду с обескураживающей «текучкой». Не секрет и отчего это происходит: высокая степень ответственности и эмоциональной нагрузки при зарплате чуть выше «минималки». Рядовые специалисты органов власти в Кирово-Чепецке получают на руки меньше, чем кассиры в супермаркетах. И этот вопрос не решается структурными изменениями, на которых настаивает мэр.