Главная проблема местной власти — кадровая

За три года в Кирово-Чепецке сменилось три главы администрации и бессчетное число специалистов. Только за последний год исполнительная власть лишилась двух директоров «Дорожно-эксплуатационной службы», нескольких руководителей отделов, заместителя главы администрации по городскому хозяйству и множества рядовых специалистов. Достаточно взглянуть на список открытых вакансий в администрации города, чтобы убедиться — набрать специалистов не удаётся. Искать специалистов на должности приходится месяцами (отдельные пустуют по полгода и больше).
Нельзя сказать, что муниципалитет не пытается решить проблему с нехваткой кадров. Об этом опять расскажут на очередной депутатской сессии. Всё, что можно сделать без дополнительных средств — делается: ярмарки вакансий, мероприятия с будущими студентами, публикация объявлений в сети, обращения в ЦЗН. Но реальность Кирово-Чепецка такова: количество вакансий в десять (!) раз превышает число стоящих на учёте по безработице. Кадровый кризис ощущают все чепецкие предприятия. О конкуренции за сотрудников красноречиво свидетельствует количество рекламы с вакансиями.

Битву за кадры городская власть проигрывает частному сектору. Попыткам привлечь специалистов мешает главное: низкий уровень зарплат. Рядовой муниципальный специалист получает на руки в районе 20 тысяч рублей — смехотворно мало, учитывая уровень нагрузки и ответственности, а также вполне обоснованную критику со стороны горожан. Более-менее соответствующие квалификации и нагрузке деньги, как показывают декларации о доходах, получают только высшие должностные лица (то есть 5–7 человек).

Кризис муниципальной власти пока не удаётся решить и едва ли это получится без повышения зарплат. Эту аксиому, к сожалению, отказываются всерьёз обсуждать на заседаниях Гордумы. Годом ранее глава города прямо заявила, что нужно искать «нефинансовые способы», что не привело ни к какому результату.
Но едва ли так может долго продолжаться: в верхушке городской власти к настоящему времени не осталось ни одного крепкого хозяйственника. И всего один мужчина — Игорь Гагаринов. Который, по имеющейся информации, тоже ищет другое место: с зарплатой повыше и с другим руководством.

Нет зарплат — не будет специалистов. А это прямой путь к тому, чтобы число проблем множилось, как и число примеров откровенной нерасторопности или проблем с квалификацией.